Asociación Nacional de Webmasters Perú

Hola, Alex, que bueno que hayas podido escuchar la entrevista y obligado a tus amigos, eso es bueno, je.

Tienes razón, mis comentarios, no muy amigables para el sistema educativo peruano, pueden ser malinterpretados por gente que no tiene muy en claro qué hacer. Obviamente hablar sobre la no necesidad, en algunos casos, de un título universitario, no es lo mismo que hablar de no educarse.

La educación es fundamental para todos, el problema es que muchas instituciones parecen haber olvidado el verdadero objetivo de brindar educación, ¿recuerdan?, educar, en muchos casos se ha transformado en un negocio que sólo consiste en llenar aulas y dar a los alumnos lo necesario para quemar tiempo y justificar los pagos.

Educar, en mi opinión, no consiste sólo en volcar conocimiento crudo, educar es mucho más, involucra saber comunicar y motivar, implica que nuestros alumnos aprendan a aprendan, sepan pensar y tomar decisiones, no ser simples autómatas y digan (lo he escuchado varias veces), "no, eso no lo puedo hacer porque no me lo enseñaron".

Desde el punto de vista de muchos estudiantes sucede algo similar, lo digo con conocimiento de causa, fui universitario casi 5 años y no puedo negar que pasé excelentes momentos y hasta el día de hoy tengo muy buenos amigos de esa época, la mayoría ingenieros por cierto, pero notaba un gran número de estudiantes que tan sólo esperaban terminar los estudios, tener los "papeles" y seguir con el siguiente paso en la vida, vale decir rondar de un lado a otro con el cv y ver donde conseguir un empleo, sin importarles un comino si habían aprendido algo o no.

El problema es que muchos creen que basta con asistir a la universidad y obtener el título, con las disculpas del caso, eso lo puede hacer cualquiera con el tiempo, dinero y/o paciencia suficiente, incluso los más burros de mi clase hoy son ingenieros. ¿Garantiza eso que realmente sean profesionales? Por supuesto que no, pero el sistema laboral peruano en la mayoría de casos se guía por eso, cuantos títulos tienes y no cuál es tu verdadera capacidad y competencia.

Tenemos un mercado laboral mediocre pues hay muchísimos que tienen un puesto de trabajo sin ser realmente capaces. Si trabajan en una oficina los invito a ver con otros ojos a sus compañeros, en forma crítica (en el más sano sentido de la palabra), ¿cuantos de ellos realmente hacen algo que nadie más podría hacer?, ¿que tan valiosos son sus conocimientos o experiencia?, ¿cuánto tiempo los ven simplemente charlando, tomando café o perdiendo el tiempo?, ¿merecen realmente el trabajo por lo que saben o aportan?

Seamos honestos con nosotros mismos y veamos que la realidad "laboral" en nuestro país es en muchos casos una triste ilusión donde nos damos golpecitos en las espaldas y nos felicitamos por el último ascenso o MBA obtenido pero si perdemos el empleo el día de mañana seremos sólo un decimal adicional en las estadísticas de desempleo pues no podemos crear o generar empleo basándonos simplemente en nuestra verdadera capacidad.

A eso me refería al hablar de títulos nobiliarios.

Obviamente no podemos generalizar pero existen tendencias y la realidad es que la educación en nuestro país deja mucho que desear.

No no están enseñando a aprender o a pensar sino simplemente a ejecutar o seguir las reglas. Las reglas hay que conocerlas, claro, pero hay que saber cuando romperlas pues a veces nos podemos encontrar con agradables sorpresas.

Las oportunidades de empleo y la educación son temas muy interesantes y creo que todos debemos expresar nuestras ideas, la puerta está abierta, los invito a pasar, servirse un café y opinar.

¡Saludos!

Alexis Bellido

Ya algunos por aquí hemos experimentado con podcasts así que podríamos pensar en un nombre y hacer algún piloto, el tema merece su propia discusión creo.

Saludos.

Alexis Bellido